本文摘要：# 引言 该招聘启事显示总司理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。 2018年12月李先生被向导约谈称其能力不够让李先生管理去职手续。 2021年悄悄的来了 01 10月28日一段员工团体跪地自扇耳光的视频在网上流传。 视频中一群人情绪激动喊着口号有人甚至自扇耳光脱去上衣双手拍地。 10月18日举行的招商银行笔试引发网友热议。 有微博网友表现像是到场了一场低配版的最强大脑“过不外不知道玩得挺开心就完事了”。

# 引言

该招聘启事显示总司理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。

2018年12月李先生被向导约谈称其能力不够让李先生管理去职手续。

2021年悄悄的来了

01

10月28日一段员工团体跪地自扇耳光的视频在网上流传。

视频中一群人情绪激动喊着口号有人甚至自扇耳光脱去上衣双手拍地。

10月18日举行的招商银行笔试引发网友热议。

有微博网友表现像是到场了一场低配版的最强大脑“过不外不知道玩得挺开心就完事了”。

02

也有网友讥讽称招行笔试与众差别此外银行都想着招中科院院士、物理学家、数学家、英语资深翻译但招行想招的是电竞选手。

海南椰树团体招聘职业司理为防止跳槽需要以房产作抵押还要答应终身服务。

东莞一企业员工培训时下跪脱衣自扇耳光

9月1日下午公布通知在内部相同中去掉“哥”、“姐”、“总”等称谓改用昵称取代。员工自9月1日中午12点起可以在内部系统申请昵称。在开放申请后员工一拥而上抢注自己喜欢的昵称效果导致OA系统登录缓慢多达千余人在排队申请。此外富贵、二狗等接地气昵称均已被抢注一空。

招行笔试引热议

二要答应终身在“椰树”服务。要写答应书答应以房产作抵押脱离“椰树”以房产归还并要求以房产作抵押是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到履历后跳槽。

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HR价值网小编梳理了2020年十大职场奇闻但不是趣事让我们一起来看看有哪些？

但招收条件中也提到应征者需遵守两点答应才气录取：

到场学员来自全国各地经销商及终端销售员属于自愿报名到场。

现场泛起的个体过激行为不属于培训要求和考核内容。

昆山世硕电子厂招工的一组发新员工证件的视频被传到了网上该工厂在给新入职的员工发工牌时将员工的证件都扔在了地上员工则需要自己捡起证件叫得快的时候几个员工的证件会被一起扔在地上则需要蹲在地上寻找写有自己名字的证件真的是隔着屏幕都能让人感应委屈。

8月31日几段拍摄于长沙华海3c广场的裸奔男视频被热议转发。

视频中五名男子在烈日下奔跑从身后看未着衣物。有网友评论称“这几小我私家没完成业绩被罚裸奔。”物业事情人员表现正在相识中 警方已经介入观察。状师称拍摄流传裸奔视频有可能涉嫌犯罪。

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虎牙员工开除当天被HR抬出公司

虎牙员工自曝恒久遭向导打压开除当天被HR抬出公司引发关注。虎牙声明称该员工存在简历造假、在职期间兼职等违纪行为辞退当天拒绝签字影响公司谋划。当事员工 @虎牙被抬员工当事人 则回应受邀加入公司时曾按向导要求修改简历最后却因此被辞退在被抬起来之前没有任何言语过激并否认在职期间举行兼职。

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网曝自如员工提升要考核体重

据相识本次招行笔试题中包罗“点星星”、“追踪小球”以及“一起找差别”等多个小游戏。对此有网友吐槽称“一道专业知识都不考逻辑推理题就你最多”。

2020年轻轻的走了

38岁的京东员工李先生称自己于2018年入职京东尚科2018年9月15日正式转正跟京东的条约签了3年多2021年6月条约到期。

转正申请中的试用期事情结果、价值观考核、事情能力考核三项指标均为优秀。

昆山世硕电子厂治理人员扔证件

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2019年4月公司以“整体业务、组织架构举行调整”为由与李先生排除劳动条约并支付经济赔偿金人民币70276元。

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京东片面辞退38岁P7员工劳动仲裁败诉 员工复岗又收解聘通知

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长沙5名男子疑因业绩不达标被罚裸奔

厦门国际银行回应新员工不喝酒被打耳光

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